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拓展培训的心得体会 (财务部 廖树群)

2014/5/25 18:07:14

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详细介绍


通过5月21、22号这两天的拓展培训学习,可以说对自己的内心触动确实不小,同时也让自身学到了不少东西。现特总结一下几点心得体会和大家分享:

1.作为一个团队,要有一个强有力的领导核心和一整套完善的规章制度。我想这是一个团队的灵魂和基石。比如在“过十万伏高压电网”科目训练时,如果团队中的每个成员都各自为战,不听从统一指挥和调配。虽然大家都很积极努力地拼搏,但结果可能会导致全军覆没的危险。这时就得有一个领导核心的出现,来根据当时的情况,明确目标,制定方案,划分职责,统筹规划,然后按步骤、分阶段地去实施,只有这样才能取得理想的结果,最终达成目标,完成任务。

2.作为一个团队,各部门之间虽有竞争,但也要有团结协作的精神。记得培训当中有个科目叫“众志成城”,规则就是两队成员要相向而立,彼此背靠背,相邻成员臂肘要像环状一样紧紧地相扣相连,然后全体坐下,把腿伸直,最后按照教练的指令,在极短的时间内迅速站起。如果按以往的惯例,两队是存在竞争关系的,但在这一刻,只有两队团结协作起来,共同努力,才能达成目标、完成任务。这就如公司的各部门一样,本来彼此之间都存在着竞争关系,都希望能做出好的成绩,得到公司领导的赏识和认可,所以各部门在完成工作时,可能更多的是考虑本部门的得与失。但在公司为完成某一任务和目标,需要各部门彼此协作时,这就需要各部门要把竞争对手转化成合作伙伴来看待,共同为达成公司的整体目标去努力和奋斗。这样,就需要公司全体员工能够团结协助起来,抛开部门之分,以拥有“众志成城、万众一心”的斗志,攻坚克难,才能取得最终的胜利。

3.作为一个团队,除了具备团结协作的精神外,还要能够彼此信赖,进行良好的沟通。在拓展培训中,有一个科目叫“信任背摔”。就是团队中的每一个成员依次站到一个一米七左右高的站台上,背朝下面准备接他的队员,然后笔直地向后摔下去。在这种情况下,每一位背摔的队员,只有充分信赖下面接他的队友们,才能毫无顾虑地完成这一任务。在公司也是如此,保持各成员之间良好的沟通和信任,是做好工作的一个必不可少的前提条件。如果公司成员之间互相猜忌、抵触,或者传递错误的信息,不能进行有效的沟通和协作,结果就可想而知了。

4.作为团队中的一员,对待自身工作的失误或是未完成的任务,要不找理由,勇于担责。在座凡是参加过培训的人员可能都还记得,有一个培训科目是“不要找任何借口和理由”,这个科目就是通过“练习军训步划”的游戏(就是听从教练的口令,做出相反的动作,违者要勇于承认错误,承担责任),诠释了这样一个深刻的道理,那就是:认识到自身存在的错误,并勇于承担自己该负的责任,要比事情本身重要的多。在现实工作中,对待自己未能完成的工作或工作中出现的失误,大多数人都会或多或少地找一些理由为自己开脱,以减轻责任。实际上,这种行为既不利于今后工作的开展,也不利于自己的成长和进步。错误可能人人会犯,但懂得汲取教训和改正错误,才能不会“在一个地方连摔跟头”,只有勇于承认自身的错误和不足,勇于承担属于自己应负的责任,并有“从哪里跌倒从哪里站起来“的非凡勇气,才能在今后的工作中少犯错误,才能把公司交待给自己的任务完成。

5.作为团队中的一员,要想把工作做好,还得讲究方式和方法,不能一味地蛮干。培训当中有一个科目叫“蒙眼围绳”,就是每个队员的眼睛都要用眼罩蒙住,然后根据教练的指令,在规定的时间内,把一条绳子围成一个正方形,并且所有队员的人数都要均等地分布在这个正方形的四条边上。这虽是个集体的游戏,但在我看来,却考验了一个人的智慧和能力。那就是当你在工作时,你应该采取什么样的方式来完成它:是刚接到任务,就不假思索地埋头蛮干?还是先理清思绪,制定好可行的方案,然后有条不紊地去工作?我想这不仅只是态度的问题,更是衡量一个人能力强弱的标尺。

6.作为团队中的一员,要想能够成为一个出类拔萃、优秀的人才,光有承认错误,勇于承担责任,和善于思考、勤奋工作的态度还远远不够,还要能够不固步自封、墨守陈规,要勇于创新,勇于挑战自我和突破自我的能力。培训科目当中有一个是“空中断桥”的练习,对此我印象深刻。我相信凡是参加过此类体验的人也都会记忆犹新,尤其对于那些本来胆小或是患有恐高症的人来说更是如此。你想想,当一个人攀上七八米高的站台,要在大概只有四十公分左右宽的钢板上,走到钢板的一端,然后再用力跳到空间距离有一米四左右的钢板另一端,如果没有挑战自我、突破自我的勇气和能力是不可能完成的。但就是这样一个任务,在教练的高压政策下,所有的人都顺利地完成了。我想,如果没有教练的逼迫和命令,大部分人是不可能完成的,这其中可能也包括我。这就好比在工作中,当遇到自认为不能克服的困难和挫折时,要进行自我加压是非常必要的。要相信自己的能力,要勇于挑战自我,突破自我。如能做到这一点,相信奇迹一定是会出现的。正如众所周知的那样,压力有多大,反弹的动力就有多大。我相信每个人的潜能都是无限的。当一个人面对困难和挫折时,只要不悲观气馁;只要有越挫越勇、永不言败的精神;只要有壮士断腕、置死地而后生的决心,相信每个人都会成为一个优秀、与众不同的人。

7.作为团队中的一员,要常怀一颗感恩的心。记得在最后一个培训科目“毕业墙”上,每个人都为团队所有成员能够翻过那面笔直的、光滑的、没有任何辅助设施的,高达四米二的高墙而激动万分、欢呼雀跃。但正如教练所说,每个人之所以能够翻越那面墙,是离不开你身边的人帮助的。所以我们要学会感恩,要感谢他们的帮助。这就像我们平时在工作和生活那样,当自己工作中取得一些成绩,生活中过得比较舒适安逸,这时不要忘了感恩你身边的人:无论是帮助或是嘲讽你的人。因为帮助你的人,会使你成长,嘲讽你的人,则会使你成功。

总之,通过公司组织的这次拓展培训活动,初步达到了“熔炼团队,超越自我”的预期目的。我相信在今后的工作和生活中,只要每个人都能够真正理解和体会到了这次培训内容的精髓,并坚持不懈地把它贯彻和执行下去,我相信无论是对公司或是个人,都会拥有精彩而又辉煌的未来的。

最后,请让我们牢牢记住培训手册封面上的写得那四句话吧:“体悟让我们牢记终身;验证让我们发现规律;学识让我们开拓视野;习技让我们增强能力。”

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